Développez votre micro-entreprise dans le bâtiment

 Les moyens nécessaires pour démarrer       

    • Véhicule : il est possible d’utiliser un véhicule personnel au démarrage.
   • « Gros matériel » : bétonnière, échafaudage, échelles, perforateur, etc. Il est facile de louer ce type de matériel
   • Petit outillage et quincaillerie : perceuse, rabot, truelle, seau, pinceaux, marteau, visserie, etc.
   • Trésorerie : pour financer la location de matériel, faire imprimer des cartes de visite et des panneaux publicitaires.   La pratique veut que l’artisan demande un acompte sur le chantier. Cela peut-être un forfait de 30 % mais aussi une avance de différents montants pour l’achat des matériaux.
   • Salariés : il sera nécessaire d’embaucher des salariés en cas de gros chantiers
   • Stock : Les stocks de matériaux (visserie, peinture, etc.) seront financés avec l’avance faite par le client.
   • Équipement informatique : il n’est pas obligatoire au démarrage de l’activité mais il s’avérera très utile pour chiffrer, facturer et effectuer un suivi de chantier. Il existe de nombreux logiciels spécialement adaptés aux besoins du bâtiment permettant de faire rapidement des devis et des tableaux de bord.


  

   Les qualités et compétences requises   

   • Formation spécifique de type CAP, ou justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine, que ce soit en tant que salarié ou travailleur indépendant
   • Savoir chiffrer un chantier, faire un devis, classer ses documents, suivre ses comptes bancaires, suivre le budget d’un chantier
   • Savoir négocier les avances sur chantier et le prix des matériaux, anticiper les hausses de prix
   • Avoir la capacité de « recruter » pour les gros chantiers
   • Être minutieux dans la réalisation des chantiers, courtois avec les clients et les occupants des lieux
   • Bien choisir et faire évoluer si nécessaire son statut juridique et son régime fiscal
   • Connaître et savoir réaliser les démarches d’immatriculation ainsi que les différentes déclarations (Régime Social des Indépendants, etc.)
   • Savoir se constituer un réseau dans les différents corps de métier complémentaires, afin de se constituer un réseau d’apporteurs d’affaire mais aussi avoir la capacité de se regrouper pour répondre à un marché qui nécessite des compétences complémentaires aux siennes.